检信智能专注心理，关爱健康，以心理情绪识别为核心技术，根据世界人工智能高速发展的特点,为实现脑机交互的行业需求，由检信智能推出检信Allemotion OS心理情绪开发作系统。检信Allemotion OS心理情绪开发操作系统集成了语音情感识别、人脸情感识别、微表情识别、以及肌肉微颤情绪识别、眼动识别、骨架识别、生理参数识别等功能。因此，检信Allemotion OS心理情绪开发操作系统在开发上集成了多维度情感识别的优势，针对教育、安防、军工、政府、人事管理、医疗等行业的应用特点，提供特定的二次开发。 检信Allemotion面筛心理情绪测评系统V1.0结合自主知识产权的动态面筛心理情绪识别、人脸情绪识别、眼动情绪识别等，采用多维度、多模态心理情绪特征、三级数据建模及神经网络计算模型，结合个人常模大数据和多级大数据的分析与管理，在60秒内实现对测试者的心理情绪做出科学趋向性分析与评估，达到检测技术标准化，结果数字化、人员管理信息化、心理健康档案智能化、大数据监测平台化等特点。核心功能有用户管理、心理测评、报告管理、心理预警、心理干预的一站式解决方案，实现管理者驾驶舱体验式的实时动态数据平台监测的目标，为教育、社区、公务员、部队、大型企事业单位等提供四级数据监测管理和科学危机预警的解决方案。 检信Allemotion OS心理情绪开发平台基础上，检信智能研发了ALLEMOTION多维度心理情绪筛查系统，并评被推荐为国家科技部2022年全国发明创新二等奖，累计申请了15项国家发明专利，在情感-心理因子建模应用技术上，通过科技部查新机构结合国内外科技创新及沦为数据库查新，在世界科技创新技术范围内，谷歌、Facebook、微软等AI巨头企业没有同类的应用技术，能为教育、社区、公务员、部队、大型企事业单位等提供四级数据监测管理和科学危机预警的云平台解决方案。

新年新开局，检信智能喜获2023 年湖南省第一批双软件认证企业。在崭新的一年里，检信智能将继续以技术创新升级为核心，从优化产品组合，健全客户服务体系，提升公司运行效率，加大与友公司合作等方面着手，踔厉奋发、笃行不怠，积极推进接下来一年的工作。争取迈向新的台阶，取得新的成就。湖南省软件行业协会文件湘软协〔2023〕1号关于公布湖南省 2023 年第一批软件企业评估结果的通知根据国务院《进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》(国发〔2011〕4号)、《软件企业评估标准》(T/SIA002 2019)有关文件规定，经企业申报，湖南省软件行业协会组织评估，确认“湖南汇创智造自动化科技有限公司”等18家软件企业通过软件企业评估，现予公布。经双软评估公共服务平台公示无异议，颁发软件企业证书。附件:湖南省2023年第一批软件企业评估名单检信智能专注心理，关爱健康，以心理情绪识别为核心技术，根据世界人工智能高速发展的特点,为实现脑机交互的行业需求，由检信智能推出检信Allemotion OS心理情绪开发作系统。检信Allemotion OS心理情绪开发操作系统集成了语音情感识别、人脸情感识别、微表情识别、以及肌肉微颤情绪识别、眼动识别、骨架识别、生理参数识别等功能。因此，检信Allemotion OS心理情绪开发操作系统在开发上集成了多维度情感识别的优势，针对教育、安防、军工、政府、人事管理、医疗等行业的应用特点，提供特定的二次开发。

AI心理测评通过高帧率的摄像头收集视频，并通过视频分析面部和颈部肌肉的微运动，以分析人们的心理和情绪状况。AI心理测评的优点是可以快速检测出问题人员，并且可以在没有感觉的情况下进行评估，无需接触被测人员，无需填写量表，结果可以科学客观。通过非接触式实时视频数据采集技术，结合心理学、生理学等技术，对被测人员进行1分钟测试，即可获得相关的心理/生理指标。帮助受试者了解他们的心理健康，并促使人们关注心理健康，从而改善他们在工作、学习和生活中的身心健康。并且通过定期测试，我们可以获得个人和团体标准，准确地进行心理危机预警，展示被测人员的心理危机测试报告，并提醒心理学家专注于此。　　AI心理测评产品的特点。　　1、简单易用：只需1分钟即可将心理状态可视化，而且无需在整个过程中提问和填写表格。　　2、无接触：只需坐在相机前测量，无接触，身体没有其他负担。　　3、客观准确的：AI心理测评是一种无意识的心理状态检测，所以可以更客观地把握心理状态。与问卷相比，受试者无法通过自己的意识控制自己。　　4、定期测试：通过定期测试，可以提前发现心理变化，以便采取相应措施，尽早干预情绪。　　AI心理测评是高等动物和人类心理结构的重要组成部分，与人类日常生活密切相关。对情感的研究大多来自社会学意义上的行为层面和情感的生理机制层面。人类情绪的表达是从生理机制层面来定义的，即大脑接收人类的情绪信号并将其分配给相应的器官，这些器官将指挥头部和面部肌肉做出相应的位移，从而产生肉眼可见的情绪特征，并产生喜悦、愤怒、悲伤、喜悦、，当人们主动或被动地隐藏自己的情绪时，他们的面部情绪特征很难被看到。然而，从生物学角度来看，相应的器官和肌肉群仍在做相应的动作，但这样的动作会细微到肉眼看不见的程度，硬件设备可以捕捉到这些相应的微反应。这相当于我们用肉眼看不到细菌，但我们可以用显微镜看到细菌的样子。　　事实上，我们的情绪微运动是肉眼看不见的，这是一个事实，但我们可以借助仪器看到情绪微运动，将肉眼看不到的东西可视化，并在大量数据样本后进行数据建模。这样情绪就可以用公式来计算，这样我们更容易观察。

AI心理测评系统是用来衡量心理状况的工具。影响心理状态的因素本身具有高度的不确定性，在检测过程中很容易混淆一些非理性因素。因此，作为测量心理学的工具，须严格遵循客观、科学和标准的要领，以大限度地减少误差。　　要了解和理解一个AI心理测评系统，应该从以下三个方面入手：　　1.AI心理测评系统的定义　　AI心理测评系统是指以量化的形式展示测量者的心理评价结果，最终实现个体心理健康测量的科学、客观、规范的方式。由于这一系列特点，AI心理测评系统在教育、医疗、咨询、人力资源和军事领域发挥着越来越重要的作用。　　2.心理评价体系的核心　　在整个AI心理测评软件的框架中，AI心理测评量表发挥着重要作用。从专业化的角度来看，心理评价量表应该有丰富的类型，至少涵盖心理健康、心理情感、人格、社会等领域，心理评价体系包括近200套心理评价量。除上述领域外，还包括学习适应性、压力状态、职业、家庭、人际关系等方面，丰富的AI心理测评量表可以满足大多数人的需求。　　3.如何应用AI心理测评系统　　随着社会的不断发展，越来越多的机构重视AI心理测评系统的重要性。以下是三个常见领域，以分析AI心理测评软件在这些领域的具体应用场景。　　(1) 学校心理健康评估　　在中学，教师和学生都承受着教学任务带来的身心压力。随着时间的推移，学生更容易产生消极心理，逐渐降低学习兴趣。害怕学习，害怕考试，恶心循环;教师群体也会承受教学工作带来的负面情绪，影响后续高效的教学工作。　　借助AI心理测评软件系统，我们可以及时评估心理健康的变化，及时和有针对性地进行心理健康教育，促进双方的工作和学习效率。　　(2) 企事业单位员工心理测评　　在企业人力资源配置中，“充分发挥人才”的理念贯穿其中。也就是说，我们可以使用AI心理测评软件系统来筛选员工。还可以通过对心理测评系统测试结果的分析，合理划分岗位，对后续工作安排具有重要的指导意义。　　(3) 医学心理诊断评价　　在医疗过程中，AI心理测评软件也适用。借助AI心理测评系统，心理咨询师可以全面分析评估数据，制定适当的心理治疗方法，这对心理治疗的发展有很大帮助。

AI心理测评是依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。　　AI心理测评是一种方式比较先进的测试分析方法，它是指通过进行一系列重要手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理影响因素水平和个体心理差异的一种科学技术测量研究方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类，它主要是各种机关、企业和组织选拔人才、安置岗位、诊断、评估和帮助咨询人员的一种手段，包括能力测试、人格测试、兴趣测试等。　　AI心理测评量表是指能够量化事物特征的数字连续体。制定相关量表的单位和参照点不同，编制出的量表就不同;不同的量表进行具有中国不同的测量技术水平，其测量的精度也不同，心理评定量表是一种专门设计的测量心理状态的测量方法。　　AI心理测评要注意两个基本要求：即测验的信度和效度。　　1.信度。可靠性主要是指测量结果的可靠性或一致性，如果没有一个测验的可靠性程度高，那么对于同一个人进行多次接受我们这个测验时，就应得到具有相同或大致相同的成绩，信度只受随机误差的影响，随机误差越大，信度越低。因此，信度亦可视为测验结果受机遇影响的程度，系统进行误差可以产生恒定效应，不影响信度。　　2.效度。效度是一种有效衡量所需心理素质的测试。也就是说，测量工具可以测量它试图测量的特征的程度。有效性是科学测量工具必须具备的重要条件，在社会测量中，要求问卷或量表作为测量工具的效度很高。鉴别效度须明确进行测量的目的与范围，考虑自己所要测量的内容并分析其性质与特征，检查方法测量的内容以及是否与测量的目的相符﹐进而可以判断测量数据结果我们是否能够反映了所要测量的特质的程度。　　AI心理测评应注意的问题有哪些?　　1.要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得参加者同意之前，不能进行公布测试者的心理健康测试分析结果。　　2.程序要严格。从心理测试的准备，到心理测试的实施，再到心理测试结果的最终评价，都要遵循严格的程序。　　3.心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。结合多种方法，做出客观评价，所以不能将心理测试作为惟一的评定依据。